ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยทักษิณ

ลักษณะขององค์กร

ปรัชญา                              ถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และเป็นธรรม

ปณิธาน                              มุ่งมั่นพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ

วิสัยทัศน์                            เป็นหน่วยงานสนับสนุนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ

พันธกิจ                               สร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล

ยุทธศาสตร์การพัฒนา    1. พัฒนาการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารมหาวิทยาลัยอย่างมีประสิทธิภาพ
                                           2. พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะวิชาชีพและมีความสุขในการทำงาน

ค่านิยม                              1. พร้อมให้บริการ ทำงานอย่างมืออาชีพ ทำงานเป็นทีม
                                          2. ซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้

สมรรถนะหลักขององค์กร การพัฒนาระบบสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เอื้ออำนวยต่อการบริหารมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
                                            เพื่อให้บุคลากรขององค์กรมีความสุขและพึงพอใจในการรับบริการ

วัฒนธรรมองค์กร                 มีจิตบริการที่ดี มีความตื่นตัว กระตือรือร้น และสร้างความพึงพอใจในทุกบริการ