• หน้าหลัก   / บริการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล
• การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น (สายสนับสนุน)

  การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น - สายสนับสนุน

---

   ขั้นตอนการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น

 ขั้นตอนการแต่งตั้งบุคคล

  คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้ขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สุงขึ้น

 การประเมินข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

  ประเภทวิชาชีพ เชี่ยวชาญเฉพาะ
  ประเภททั่วไป

 การประเมินค่างาน

  เอกสารที่ส่วนงาน/หน่วยงานต้องจัดส่งเพื่อประกอบการพิจารณา
  แบบคำขอรับการประเมินค่างาน ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ
  แบบคำขอรับการประเมินค่างาน ตำแหน่งประเภทวิชาการ
  แบบคำขอรับการประเมินค่างาน ตำแหน่งประเภททั่วไป

---

 มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย / ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

• มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย

  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561
  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2551

• มาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา

  ตำแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะ

1. เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป	8. นักวิทยาศาสตร์	15. นักวิชาการโภชนาการ
2. นักตรวจสอบภายใน	9. นักวิชาการศึกษา	16. นักวิชาการช่างศิลป์
3. นักวิจัย	10. นักวิชาการพัสดุ	17. บุคลากร
4. นักประชาสัมพันธ์	11. นักวิชาการเงินและบัญชี	18. นิติกร
5. นักวิเทศสัมพันธ์	12. นักวิชาการโสตทัศนศึกษา	19. บรรณารักษ์
6. นักวิเคราะห์นโยบายและแผน	13. นักวิชาการสัตวบาล	20. วิศวกร
7. นักแนะแนวการศึกษาและอาชีพ	14. นักวิชาการเกษตร	21. นักเอกสารสนเทศ

  ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ

1.  นักวิชาการคอมพิวเตอร์	3.   วิศวกรไฟฟ้า	5. พยาบาล
2.  สถาปนิก	4.    วิศวกรโยธา

  ตำแหน่งประเภททั่วไป

1.    ผู้ปฏิบัติงานบริหาร	5.    ช่างเครื่องคอมพิวเตอร์	9.   ช่างไฟฟ้า
2.    ผู้ปฏิบัติงานห้องสมุด	6.    ช่างเขียนแบบ	10.  ช่างเครื่องยนต์
3.    ผู้ปฏิบัติงานวิทยาศาสตร์	7.    ช่างอิเล็กทรอนิกส์
4.    ผู้ปฏิบัติงานโสตทัศนศึกษา	8.   ช่างเทคนิค

หมายเหตุ มาตรฐานกำหนดตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาเฉพาะตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

---

 ระเบียบ หลักเกณฑ์

• กรอบตำแหน่ง

  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง กำหนดกรอบตำแหน่ง ระดับชำนาญการ พ.ศ. 2560
  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง กำหนดกรอบตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ สายสนับสนุน และประเภททั่วไป และข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และประเภททั่วไป (ฉบับที่ 1) พ.ศ. 2561
  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง กำหนดกรอบตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ สายสนับสนุน และประเภททั่วไป และข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และประเภททั่วไป (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 
  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง กำหนดกรอบตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ สายสนับสนุน และประเภททั่วไป และข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และประเภททั่วไป (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561
  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง กำหนดกรอบตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ สายสนับสนุน และประเภททั่วไป และข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และประเภททั่วไป (ฉบับที่ 4) พ.ศ.2564
  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง กำหนดกรอบตำแหน่งของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ สายสนับสนุน และประเภททั่วไป และข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และประเภททั่วไป (ฉบับที่ 5) พ.ศ.2564
  ประกาศมหาวิทยาลัยทักษิณ เรื่อง มอบหมายให้คณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย ปฏิบัติหน้าที่แทนสภามหาวิทยาลัย พ.ศ. 2560
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง มาตรฐานภาระงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประเภทวิชาการ สายสนับสนุน ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญ พ.ศ. 2560
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง มาตรฐานภาระงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ สายสนับสนุน ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญ  (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 1) พ.ศ. 2563
  แบบรายงานผลงานตามมาตรฐานภาระงานของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ สายสนับสนุน ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญ
  แบบแสดงหลักฐานการมีส่วนร่วมในผลงานทางวิชาชีพ

---

ข้าราชการ

   การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของข้าราชการ ประเภททั่วไป (ระดับชำนาญงาน / ระดับชำนาญงานพิเศษ)

 ระเบียบ หลักเกณฑ์

  ประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553 และ ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2554
  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง การกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2558
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567 
  เอกสารที่ต้องใช้ในการขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น

แบบฟอร์มการขอดำรงตำแหน่ง

  บันทึกนำ
  แบบแสดงหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่ง 
  รายละเอียดการมอบหมายงาน
  แบบคำขอรับการกำหนดระดับตำแหน่ง
  ตัวอย่างใบตอบรับการเผยแพร่ผลงาน
  แบบประเมิน

---

   การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของข้าราชการ ประเภทวิชาชีพเฉพาะ เชี่่ยวชาญเฉพาะ (ระดับชำนาญการ / ระดับชำนาญการพิเศษ / ระดับเชี่ยวชาญ / ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ)

 ระเบียบหลักเกณฑ์

  ประกาศ ก.พ.อ.เรื่อง มาตรฐานการกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2553 และ ฉบับที่ 2 พ.ศ. 2554
  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง การกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2558
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับเชี่ยวชาญพิเศษ
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญและระดับเชี่ยวชาญพิเศษ(แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567 
   เอกสารที่ต้องใช้ในการขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น

แบบฟอร์มการขอดำรงตำแหน่ง

  บันทึกนำ
  แบบแสดงหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่ง 
  รายละเอียดการมอบหมายงาน
  แบบคำขอรับการกำหนดระดับตำแหน่ง
  ตัวอย่างใบตอบรับการเผยแพร่ผลงาน
  แบบประเมิน

---

พนักงานมหาวิทยาลัย

   การเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภททั่วไป (ระดับชำนาญงาน / ระดับชำนาญงานพิเศษ) ประเภทวิชาการ (ระดับชำนาญการ / ระดับชำนาญการพิเศษ / ระดับเชี่ยวชาญ / ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ)

 ระเบียบหลักเกณฑ์

  ประกาศคณะกรรมการนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่อง การกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัย ประเภทวิชาการ สายสนับสนุน และประเภททั่วไป ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2558
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญ และระดับเชี่ยวชาญพิเศษ
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับเชี่ยวชาญและระดับเชี่ยวชาญพิเศษ (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567
  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่ง ประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ
  ประกาศคณะกรรกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์วิธีการกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไประดับชำนาญงาน และระดับชำนาญงานพิเศษ (แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2567
  เอกสารที่ต้องใช้ในการขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น

แบบฟอร์มการขอดำรงตำแหน่ง

  บันทึกนำ
  แบบแสดงหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่ง
  รายละเอียดการมอบหมายงาน
  แบบคำขอรับการกำหนดระดับตำแหน่ง
  ตัวอย่างแบบแสดงหน้าที่และความรับผิดชอบของตำแหน่ง
  ตัวอย่างใบตอบรับการเผยแพร่ผลงาน
  แบบประเมิน

ผลงานของผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

  คู่มือปฏิบัติงานด้านวินัยนิสิต
  คู่มือการปฏิบัติงานการให้คำปรึกษานิสิตสาขาวิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
  รายงานการวิเคราะห์ การกระทำผิดวินัยของนิสิต มหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตสงขลา ปีการศึกษา 2552-2557
  งานวิจัย ผลการเรียนรู้ที่คาดหวังและผลการเรียนรู้จริงตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติของนิสิตปริญญาตรี สาขาวิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย  คณะวิทยาการสุขภาพและการกีฬา มหาวิทยาลัยทักษิณ

---

อื่น ๆ 

โครงร่างการเขียนผลงานเพื่อขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น

  ประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง โครงร่างการเขียนผลงานการขอกำหนดระดับตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา และพนักงานมหาวิทยาลัยให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น

รายชื่อพี่เลี้ยงในการผลิตผลงาน

  คำสั่งมหาวิทยาลัยทักษิณ เรื่อง แต่งตั้งผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อทำหน้าที่พี่เลี้ยงในการผลิตผลงานของข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน เพื่อดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น

  ข้อสังเกตและข้อพึงระวังในการขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น 

    เอกสารประกอบการบรรยายโครงการเตรียมความพร้อมในการขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากร สายสนับสนุน เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2557

  การขอกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้นของสายสนับสนุน
  การประเมินค่างาน

    เอกสารโครงการพัฒนาทักษะในการประเมินค่างานให้แก่ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา วันที่ 16-17 กุมภาพันธ์ 2558 จัดโดยสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา

  รายงานสรุปการเข้าร่วมโครงการ

         เอกสารที่เกี่ยวข้อง

•   หลักการและแนวคิดเกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่ง
•   โครงสร้างตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและหลักเกณฑ์การประเมินค่างานที่ ก.พ.อ.กำหนด
•   สิ่งที่หน่วยงานต้องทราบและถือปฏิบัติในการขออนุมัติกำหนดระดับตำแหน่ง

 

    เอกสารโครงการซักซ้อมความเข้าใจการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุน วันที่ 7 เมษายน 2565