• หน้าหลัก   / เกี่ยวกับหน่วยงาน
• โครงสร้างหน่วยงานและอำนาจหน้าที่

โครงสร้างฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล และอำนาจหน้าที่

---

 

 

---

ตามประกาศมหาวิทยาลัยทักษิณ เรื่อง การจัดตั้งหน่วยงานภายในสำนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2566 ได้กำหนดภาระหน้าที่ของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ดังนี้

• การสรรหาคัดเลือกบุคลากร

• ประสานการกำหนดนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านทรัพยากรบุคคล

• การจัดทำแผนกำลังคนและแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน

• การพัฒนาระบบสวัสดิการและสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย