TSU
ร่วมงานกับเรา
สถิติบุคลากร

 

  เข้าใช้งาน LinkedIn Learning   ส่งหนังสือรับรองผลการเรียนรู้   คู่มือการเข้าใช้งานครั้งแรก   ดาวน์โหลด Certification 

มหาวิทยาลัยทักษิณได้มีการกำหนดให้การพัฒนาตนเองเป็นองค์ประกอบหนึ่งของการจัดทำข้อตกลงการปฏิบัติงานประจำปี (Job assignment) สำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยที่มีคุณวุฒิระดับปริญญาตรีตามประกาศคณะกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างของมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2567 เพื่อเป็นการเพิ่มพูนความรู้และเสริมศักยภาพในการทำงาน และเพื่อเสริมสร้างให้พนักงานมหาวิทยาลัยและลูกจ้างของมหาวิทยาลัยมีพฤติกรรมการปฏิบัติงานที่พึงประสงค์ จึงกำหนดให้มีหลักสูตรการเรียนรู้ด้วยตนเอง (หลักสูตรออนไลน์ LinkedIn Learning) เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาตนเองในข้อตกลงการปฏิบัติงาน 

แนะนำ LinkedIn Learning

 

LinkedIn Learning คืออะไร

LinkedIn Learning เป็นแพลตฟอร์มการศึกษาออนไลน์ที่มีหลักสูตรวิดีโอและแบบฝึกหัดในหัวข้อต่าง ๆ ซึ่งเกี่ยวข้องกับธุรกิจ เทคโนโลยี และทักษะความคิดสร้างสรรค์ ก่อนหน้านี้เป็นที่รู้จักกันในชื่อ Lynda.com ก่อนที่ LinkedIn จะเข้าซื้อกิจการในปี พ.ศ. 2558

โดย LinkedIn Learning นำเสนอหลักสูตรมากกว่า 16,000 หลักสูตรที่สอนผ่านผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนั้น และมีความครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย รวมไปถึงการพัฒนาซอฟต์แวร์ การตลาด ข้อมูลวิทยาศาสตร์ การออกแบบ การจัดการโครงการ ความเป็นผู้นำ และอื่น ๆ อีกมากมาย ทางแพลตฟอร์มดังกล่าวนำเสนอคำแนะนำหลักสูตรตามความสนใจแต่ละบุคคล และตามบทบาทงานของผู้ใช้ ซึ่งทางผู้ใช้สามารถติดตามความคืบหน้า รับใบรับรองการจบหลักสูตร และเพิ่มทักษะต่าง ๆ ที่เพิ่งได้รับไปยัง Linkedณn learning account หรือโปรไฟล์ LinkedIn

นอกจากนี้ ผู้ใช้งาน LinkedIn Learning สามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มได้ทั้งเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชันบนมือถือ

ประโยชน์ของการเรียนรู้ LinkedIn Learning

1. เพื่อเป็นแหล่งศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมของบุคลากร
2. เพื่อนำความรู้ ทักษะที่ได้จากการเรียนรู้ มาประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานและตนเองได้

วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ LinkedIn Learning

1. มีชั่วโมงการเรียนรู้หลักสูตรต่างๆ รวมไม่น้อยกว่า 10 ชั่วโมงต่อปีการศึกษา
2. มีผลลัพธ์การเรียนรู้ผ่านเกณฑ์ที่แต่ละหลักสูตรกำหนดโดยมีหนังสือรับรองผลการเรียนรู้ (Certificate) จากระบบ 

วิธีเรียนเพื่อรับ Certificate หลังใช้ LinkedIn Learning

LinkedIn Learning จะให้ใบรับรองสำหรับผู้ใช้เมื่อเรียนจบหลักสูตร ดังนั้นขั้นตอนในการเรียนรู้เพื่อให้ได้รับใบรับรองหลังจากใช้ LinkedIn Learning มีดังนี้

1. ลงชื่อเข้าใช้บัญชี LinkedIn Learning ของท่าน

2. เลือกหลักสูตร โดยดูหลักสูตรที่กำหนดได้ในหมวดหมู่ Recommendations from Thaksin University หัวข้อ Soft Skills สำหรับบุคคลากรสายสนับสนุน เพื่อพัฒนาตนเองในการทำงาน

3. เริ่มหลักสูตร โดยคลิกที่หลักสูตร เพื่อเริ่มดูวิดีโอและติดตามเนื้อหาหลักสูตร

4. เมื่อจบหลักสูตรแล้ว หลังจากที่ดูวิดีโอหลักสูตรและเนื้อหาหลักสูตรเสร็จ ผู้ใช้งานจะต้องทำแบบทดสอบของหลักสูตรและทำโครงงานหรืองานที่ได้มอบหมายเป็นขั้นตอนสุดท้าย

5. รับใบรับรอง เมื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดของหลักสูตรแล้ว LinkedIn Learning จะสร้างใบรับรองสำเร็จหลักสูตรให้โดยอัตโนมัติ