ลักษณะขององค์กร
ปรัชญา | ถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และเป็นธรรม |
ปณิธาน | มุ่งมั่นพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ |
วิสัยทัศน์
| เป็นหน่วยงานสนับสนุนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ |
พันธกิจ
| สร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล |
ยุทธศาสตร์การพัฒนา | 1. พัฒนาการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารมหาวิทยาลัยอย่างมีประสิทธิภาพ 2. พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะวิชาชีพและมีความสุขในการทำงาน |
ค่านิยม | 1. พร้อมให้บริการ ทำงานอย่างมืออาชีพ ทำงานเป็นทีม 2. ซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตรวจสอบได้ |
สมรรถนะหลักขององค์กร
| การพัฒนาระบบสนับสนุนการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เอื้ออำนวยต่อการบริหารมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ เพื่อให้บุคลากรขององค์กรมีความสุขและพึงพอใจในการรับบริการ |
วัฒนธรรมองค์กร | มีจิตบริการที่ดี มีความตื่นตัว กระตือรือร้น และสร้างความพึงพอใจในทุกบริการ |